Ob in Transformationsprozessen, im Rahmen von New Work-Trainings oder auch in Konfliktsituationen begleite ich Sie Form von persönlichem Coaching - da ich verstehe und es lebe!

Stärken entdecken, benennen und ausarbeiten

• Digitaler Transformationsprozess erfolgreich durch einen Change-Prozess gestalten
• Agiles Projektmanagement in Teams sowie in Organisationen erfolgreich etablieren
• Die Kunden und Kundinnen in den Mittelpunkt stellen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmung zu steigern
  
• Prozesse am internen Nutzenden ausrichten, damit Prozess zu verbessern sowie die Organisation für die Zukunft aufzustellen

Von der Entwicklung von klaren Zielen, die Identifikation der nächsten strategischen Aufgaben und Beachtung der nächsten Schritte innerhalb de Transformation.

Neue Methoden trainieren und anwenden

• Design Sprints
• Design Thinking
• Methodenkoffer für Innovative Instrumente
• Hybrides Projektmanagement
• Kanban und Scrum-Methode
  
• OKR - Objectivesund Key Results
• Digitale Tools & Meetingformate

Durch Anforderung und Benennung von konkreten Bedürfnissen werden neue Arbeitsmethoden im Zuge der Transformation Implementiert.

Klare Gesprächsführung die Konflikte lösen

• Mediation für Teams in Organisationen
• Mediation für Gruppen mit unterschiedlichen Bedürfnissen
  
• Mediation in privaten und familiären Belangen
  

Konflikte zu lösen gelingt durch einen vertraulichen, offenen Dialog und die gemeinsame Suche nach Lösungen für bestehende Probleme und Herausforderungen.