Blog zu Agilen Themen, Innovation, Transformation und Konfliktlösungen

02/17/2020

Warum es Digital Leadership braucht

Digitalisierung verändert unser Leben, was eine zunehmende Komplexität in unserer Arbeitswelt bewirkt. Gänzlich neu sind eine nie dagewesene Schnelligkeit, Dichte und Vielfalt an unkalkulierbaren Veränderungen. Die Folge: althergebrachtes Führungsverhalten und bis vor wenigen Jahren gängige Führungsmethoden sind oftmals ungeeignet, um auf die aktuellen Veränderungen angemessen zu reagieren.

Unternehmen, die die Chancen der Transformation für sich nutzen wollen, kommen daher weder um einen aktiven Kulturwandel noch um moderne Arbeitsmethoden umhin. Auch gilt es Antworten auf zentrale Fragen zu finden wie etwa der Kundenkontakt sich verändert hat und wie die Arbeit im Unternehmen durch den Wandel beeinflusst wird. [Mehr lesen…]

Was es für einen erfolgreichen Change-Prozess zu beachten gilt

Globalisierung und Digitalisierung erhöhen die Dynamik mit der sich unsere Welt wandelt. Im erheblichen Maße wirken die beiden Megatrends auf Märkte und stellen damit auch Menschen, Gesellschaften und Organisationen vor eine nie dagewesene Herausforderung.      
   
Mit der Konsequenz, dass altbekanntes wie etwa Organisationsformen sich wandeln. Und in so manchen Fällen wird der Wandel in Unternehmen geradezu enthusiastisch und mit einem aktiven Gestaltungsdrang angegangen. Doch hier ist Vorsicht geboten: Denn wer die Strukturen innerhalb eines Unternehmens verändert, hat die Aufgabe, Mensch, Prozesse von Aufgaben und lieb gewonnene Gewohnheiten zu durchbrechen. [Mehr lesen…]